Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado
Job Summary
Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado.
El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
Matching Summary
Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado.
Skills & Requirements
Must-have
Cumplimiento normativa laboral vigente
Asesoramiento jurídico-laboral
Gestión procesos disciplinarios
Interlocución representantes trabajadores
Gestión inspecciones de trabajo
Resolución conflictos laborales
Nice-to-have
Promover desarrollo sostenible
Marcar la diferencia
Entorno inclusivo
Compromiso y pertenencia
Key Requirements
Formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales