Erstellung und umsetzung betrieblicher ausbildungspläne
Planung und durchführung von unterrichten und trainings
Johnson Controls investiert gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit sicherzustellen
Job Summary
Johnson Controls investiert gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit sicherzustellen.
Die Rolle bietet hohen Gestaltungsspielraum in Konzepten, Methoden und Qualitätsstandards der technischen Ausbildung im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS/MSR).
Neben einer unbefristeten, krisensicheren Anstellung erhalten Mitarbeitende flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen mit Privatnutzung sowie moderne IT-Ausstattung.
Matching Summary
Johnson Controls investiert gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit sicherzustellen.
Skills & Requirements
Must-have
Fachliche und pädagogische Begleitung
Erstellung und Umsetzung betrieblicher Ausbildungspläne
Planung und Durchführung von Unterrichten und Trainings
Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
Praxis in Gebäudeautomation/BMS
MS-Office sicher
Hohe Sozialkompetenz
Nice-to-have
Freude an der Förderung junger Talente
Führungskompetenz im Ausbildungsumfeld
Mitwirkung an Personalmarketing-Aktivitäten
Optimierung von Abläufen und Feedbackschleifen
Einführung moderner Trainings- und Lernformate
Key Requirements
Abgeschlossene Berufsausbildung Metall- oder Elektroindustrie
Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik
Zusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d)
Praxis in Gebäudeautomation/BMS
Erfahrung als Berufsschullehrer/in alternativ möglich