Hr Specialist / Juriste D'entreprise - Droit Social H/f

KONE Oyj

Noisy Le Sec, France
Not specified
Droit du travail individuel et collectif
Gestion des élections de cse
Préparation des réunions cse
KONE Oyj is seeking an HR Specialist with a legal background to provide HR and legal support at their Noisy Le Sec location in France. The ideal candidate should possess a strong understanding of labor law and have prior experience in HR roles, particularly in industrial or multi-site environments

Job Summary

  • Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH KDB et vos missions incluent le support au DRH, la gestion des élections et réunions CSE, la préparation des négociations d'accords, le calcul de départs, les recherches juridiques, le suivi d'indicateurs RH, la gestion des sanctions disciplinaires, et la gestion des départs (rupture conventionnelle, inaptitudes, départs négociés & transactions).
  • Vous assurez également le support juridique et RH aux opérationnels, en créant un partenariat de proximité avec les Directeurs(trices) de Marché, et participez activement aux projets du groupe en tant qu'acteur(trice) incontournable de la communauté RH internationale.
  • KONE s'engage à créer une culture de travail innovante et collaborative, valorisant la contribution de chaque individu, et propose des parcours de carrières riches en expériences et opportunités, tout en s'engageant dans une démarche durable et responsable et en promouvant la Diversité, l'Equité et l'Inclusion (DE&I).

Matching Summary

Match Score: 85

KONE Oyj is seeking an HR Specialist with a legal background to provide HR and legal support at their Noisy Le Sec location in France. The ideal candidate should possess a strong understanding of labor law and have prior experience in HR roles, particularly in industrial or multi-site environments.

Skills & Requirements

Must-have

  • Droit du travail individuel et collectif
  • Gestion des élections de CSE
  • Préparation des Réunions CSE
  • Gestion des Sanctions disciplinaires
  • Gestion des contentieux prud’homaux

Nice-to-have

  • Approche conseil
  • Partenariat et relation de proximité
  • Valeurs humaines et ambition globale
  • Culture de travail innovante et collaborative
  • Démarche durable et responsable

Key Requirements

  • Bac+4/5 en RH (idéalement profil Juriste)
  • Première expérience RH similaire
  • Environnement industriel ou service multisites
  • Bon niveau d'anglais (écrit et oral)

Work Rights

Not specified

Tailored Resume

Cover Letter