Job Summary

• Wir sind verantwortlich für die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards sowie die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung.
• Sie sind verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung sowie die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam.
• Bei uns erwartet Sie eine attraktive AVR-Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Matching Summary

Salary

Base: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P12 bis P13; Bonus/Equity: Not specified; Benefits: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub, bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage

Skills & Requirements

Key Requirements

• Staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
• Studium im Bereich Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Bereitschaft, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Work Rights