Brindar apoyo en la gestión y coordinación del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento normativo y a mejora continua en materia de gestión de personas y cultura
Job Summary
Brindar apoyo en la gestión y coordinación del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento normativo y a mejora continua en materia de gestión de personas y cultura.
Apoyar y dar soporte administrativo en el área de RRHH, pudiendo aprender en labores de gestión de prevención de riesgos y elaboración de procedimientos.
Colaborar en iniciativas y campañas internas de Inclusión y apoyo en coordinación internas con las áreas de negocio.
Matching Summary
Brindar apoyo en la gestión y coordinación del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento normativo y a mejora continua en materia de gestión de personas y cultura.
Skills & Requirements
Must-have
Administrative support in HR
Analysis of HR indicators
Monitoring and registration of training
Collaboration on internal initiatives
Nice-to-have
Willingness to learn
Communication and coordination skills
Teamwork and findings communication
Basic knowledge of occupational safety
Key Requirements
Egresado de Carrera de Ingeniería en RRHH, Administración, Prevención de Riesgos, Psicología o afín