Alternance - Chargé.e De Recrutement & Développement B2b En Apprentissage H/f

ENACO

Grenoble, France
On-site
Sourcer activement des candidats
Réaliser des entretiens de préqualification
Identifier et sélectionner les profils
ENACO is seeking a Recruitment and B2B Development Apprentice in Grenoble, France, to support their partner in the human resources sector. The role involves sourcing candidates, managing recruitment processes, and enhancing client relationships, all while pursuing a Bachelor’s degree in Human Resource Management through ENACO

Job Summary

  • Ce poste vous place au centre de la relation entre les talents et les entreprises, jouant un rôle clé pour identifier les meilleurs profils et convaincre les entreprises partenaires de leur potentiel.
  • Vos missions incluent le sourcing actif de candidats, la réalisation d'entretiens, la sélection de profils, le suivi des candidats, le développement d'un vivier de talents, la compréhension des besoins clients, et la contribution au développement commercial.
  • ENACO offre une formation Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3) en alternance 100% en ligne, un MacBook Pro fourni, et un accompagnement personnalisé, avec des avantages tels que primes, RTT, titres-restaurant, mutuelle et CSE.

Matching Summary

Match Score: 85

ENACO is seeking a Recruitment and B2B Development Apprentice in Grenoble, France, to support their partner in the human resources sector. The role involves sourcing candidates, managing recruitment processes, and enhancing client relationships, all while pursuing a Bachelor’s degree in Human Resource Management through ENACO.

Skills & Requirements

Must-have

  • Sourcer activement des candidats
  • Réaliser des entretiens de préqualification
  • Identifier et sélectionner les profils
  • Comprendre les besoins des entreprises
  • Présenter et valoriser vos candidats
  • Contribuer au développement commercial

Nice-to-have

  • Excellente communication orale et écrite
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à convaincre et argumenter
  • Esprit d’équipe
  • Environnement stimulant

Key Requirements

  • Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3)
  • Double appétence recrutement & commercial B2B
  • À l’aise avec les outils informatiques
  • Dynamique, rigoureux(se), orienté(e) résultats

Work Rights

Not specified

Tailored Resume

Cover Letter