Base: attractive pyy according to ig-metall-tarifv...
On-site
Personalwirtschaftliche und personalrechtliche betreuung
Kenntnisse im tarif-, arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrecht
Sap hcm erfahrung
KNDS Deutschland entwickelt und fertigt ein breit gefächertes Produktportfolio im Bereich militärischer Landsysteme und bietet komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld
Job Summary
KNDS Deutschland entwickelt und fertigt ein breit gefächertes Produktportfolio im Bereich militärischer Landsysteme und bietet komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Als Senior Spezialist Mitarbeiterservice übernehmen Sie die eigenverantwortliche Beratung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle im zugeordneten Bereich.
Das Unternehmen bietet attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeitregelungen, betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Gesundheits- und Sozialleistungen.
Matching Summary
KNDS Deutschland entwickelt und fertigt ein breit gefächertes Produktportfolio im Bereich militärischer Landsysteme und bietet komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Salary
Base: Attractive pay according to IG-Metall-Tarifvertrag; Bonus/Equity: Not specified; Benefits: Kita-Zuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterparkplatz, Bikeleasing, Fitness- & Gesundheitsangebote, Kantine, Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebsarzt, Corporate Benefits
Skills & Requirements
Must-have
personalwirtschaftliche und personalrechtliche Betreuung
Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
SAP HCM Erfahrung
Mitarbeit im Employee-Life-Cycle Management
Vertragsmanagement und Onboarding-Prozesse
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Nice-to-have
hohe Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
Erfahrung im Industrieunternehmen HR-Umfeld
Key Requirements
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung in personalwirtschaftlicher und personalrechtlicher Beratung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht