En tant que Gestionnaire, vous assurez la gestion salariale, administrative et journalière des dossiers du personnel qui est dédié et garantissez le paiement des salaires dans les délais attendus
Job Summary
En tant que Gestionnaire, vous assurez la gestion salariale, administrative et journalière des dossiers du personnel qui est dédié et garantissez le paiement des salaires dans les délais attendus.
Vous contribuez à la communication et au reporting dans des domaines RH spécifiques (absentéisme, emploi de personnes handicapées, gestion des unités d’établissement, congés…).
Nous vous proposons un travail passionnant et varié, de réelles responsabilités ainsi qu’un package salarial comprenant : Un salaire tenant compte de l’expérience pertinente acquise en lien avec le poste à pourvoir, avec une valorisation maximale de 6 ans (rémunération : de 3 382,18 € à 3 829,53 € brut mensuel) ; Une prime de fin d’année ; Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8€ ; Une très large couverture d’assurances (assurance groupe vie-décès, hospitalisation, vie privée, …).
Matching Summary
En tant que Gestionnaire, vous assurez la gestion salariale, administrative et journalière des dossiers du personnel qui est dédié et garantissez le paiement des salaires dans les délais attendus.
Salary
Base: 3382.18 € - 3829.53 € brut mensuel; Bonus/Equity: Prime de fin d’année; Benefits: Chèques-repas de 8€, assurance groupe vie-décès, hospitalisation, vie privée
Skills & Requirements
Must-have
gestion salariale et administrative
gestion des sinistres accidents de travail
traitement des congés
communication et reporting RH
établissement de contrats de travail
Nice-to-have
environnement de travail épanouissant
intérêt commun
travail passionnant et varié
Key Requirements
Bachelier GRH ou équivalent par expérience
3 à 5 ans d'expérience en RH
Connaissance approfondie en législation sociale
Connaissances de base en GRH
Connaissance pratique des applications informatiques courantes et spécifiques (suite Office)