Esta posición será un socio clave del negocio, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de personas en obra y sede central, alineada a los objetivos operativos y de crecimiento
Job Summary
Esta posición será un socio clave del negocio, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de personas en obra y sede central, alineada a los objetivos operativos y de crecimiento.
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025, reconociendo su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia.
Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad, prohibiendo la discriminación basada en género, raza, religión o idioma.
Matching Summary
Esta posición será un socio clave del negocio, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de personas en obra y sede central, alineada a los objetivos operativos y de crecimiento.
Skills & Requirements
Must-have
Gestión laboral y cumplimiento normativo
Control de nómina y compensaciones
Atracción y planificación de talento
Desarrollo y retención de talento
Supervisión de indicadores y bases de datos
Liderazgo en entornos industriales
Nice-to-have
Visión estratégica y orientación al negocio
Alta adaptabilidad a entornos dinámicos
Capacidad de influencia en equipos multidisciplinarios
Fuerte enfoque en gestión de riesgos laborales
Programas de bienestar integral
Iniciativas de clima y compromiso laboral
Key Requirements
Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines
MBA o maestría en recursos humanos o afines (deseable)
Especialización en Gestión del Talento o Relaciones Laborales (deseable)
Mínimo 5 años en Recursos Humanos
Al menos 2 años como HRBP o en supervisión/liderazgo