Base: rémunération selon contrat d'apprentissage/p...
On-site
Pilotage de la formation professionnelle
Gestion de la facturation opco
Suivi budgétaire et indicateurs
En tant qu’alternant RH, vous travaillerez principalement sur le pilotage de la formation professionnelle pour soutenir les responsables de chaque service, ainsi que sur des sujets connexes
Job Summary
En tant qu’alternant RH, vous travaillerez principalement sur le pilotage de la formation professionnelle pour soutenir les responsables de chaque service, ainsi que sur des sujets connexes.
Nous proposons un contrat d'alternance (12 mois) basé sur un mode de travail sur site.
Rémunération à définir selon les critères des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, prenant en compte l'âge et le niveau d'études du candidat.
Matching Summary
En tant qu’alternant RH, vous travaillerez principalement sur le pilotage de la formation professionnelle pour soutenir les responsables de chaque service, ainsi que sur des sujets connexes.
Salary
Base: Rémunération selon contrat d'apprentissage/professionnalisation; Bonus/Equity: 13e mois proratisé, Prime Vacance 870€ proratisée, intéressement/participation; Benefits: Prime transport 50%, tickets restaurant 7€, accès CE
Skills & Requirements
Must-have
pilotage de la formation professionnelle
gestion de la facturation OPCO
suivi budgétaire et indicateurs
organisation des sessions de formation
communication interne du site
Nice-to-have
autonome et agile
rigoureux(se) et méthodique
force de proposition
connaissances juridiques formation/paie
à l’aise avec les outils digitaux
Key Requirements
Master Ressources Humaines ou équivalent
Première expérience professionnelle en stage ou alternance
Connaissances juridiques et réglementaires en formation/paie