You will contribute to the smooth functioning of all hotel equipment and ensure the technical follow-up and compliance of rooms to ensure customer safety and comfort.
Base: en fonction de la grille de rémunération du contrat; Bonus/Equity: Rémunération variable sur objectifs pouvant aller jusqu’à 100,00€ bruts/mois; Benefits: Rémunération sur 13 mois sans conditions d'ancienneté, Double indemnités nourriture, Augmentations annuelles (NAO), Intéressement collectif jusqu'à 2 300€/an bruts & participation, Plan d'épargne salariale (jusqu'à 1300€ d'abondement par an), Ligne d’écoute et d’accompagnement 7/7, Mutuelle & prévoyance, Carte Heartist, Prise en charge du titre de transport à 50% ou place de parking
Must-have
Nice-to-have
Not specified