Le/la Directeur(trice) des revenus définit et pilote la stratégie globale de revenus de l’hôtel en collaboration étroite avec la Direction Générale et les équipes commerciales
Job Summary
Le/la Directeur(trice) des revenus définit et pilote la stratégie globale de revenus de l’hôtel en collaboration étroite avec la Direction Générale et les équipes commerciales.
Le poste offre de nombreux avantages tels que 3 semaines de vacances annuelles, assurance collective payée à 100%, REER collectif avec contribution employeur jusqu’à 7 %, ainsi que des services de stationnement, cafétéria et blanchisserie.
Le candidat devra promouvoir une culture revenue management au sein de l’hôtel et agir comme ambassadeur auprès des équipes internes et partenaires externes.
Matching Summary
Le/la Directeur(trice) des revenus définit et pilote la stratégie globale de revenus de l’hôtel en collaboration étroite avec la Direction Générale et les équipes commerciales.
Skills & Requirements
Must-have
gestion des revenus hôteliers
optimisation des revenus multi-segments
maîtrise des systèmes de gestion hôtelière
stratégies tarifaires et de distribution
analyse des performances financières
leadership et gestion d’équipes
bilingue français et anglais
Nice-to-have
culture orientée performance
collaboration inter-départementale
veille concurrentielle et économique
expérience en environnement haut de gamme
communication avec parties prenantes seniors
Key Requirements
5 à 8 ans d’expérience en gestion des revenus hôteliers
expérience en environnement luxe ou haut de gamme
diplôme en gestion hôtelière, commerce ou finance
excellente maîtrise des outils de revenue management
compétences en communication bilingue français-anglais
capacité à interagir avec propriétaires et parties prenantes