Gerente De Remuneração E Benefícios

kaiserkraft.pt

São Paulo, Brazil
Hybrid (3 days in office, 2 days remote)
Políticas de remuneração fixa e variável
Ciclos de mérito
Programas de benefícios corporativos
Kraft Heinz is seeking a Gerente De Remuneração E Benefícios to lead compensation and benefits initiatives in Brazil. The role involves strategic management of remuneration policies, benefits programs, and global compliance, requiring strong leadership and analytical skills

Job Summary

  • Liderar as frentes de remuneração e benefícios no Brasil, garantindo a excelência na execução de processos, conformidade legal e competitividade de mercado.
  • Atuar de forma estratégica com foco em eficiência, experiência do colaborador e alinhamento com diretrizes globais da Kraft Heinz.
  • Atuar como ponto focal para demandas regionais e globais de Total Rewards, assegurando alinhamento com diretrizes da matriz e compliance local.

Matching Summary

Match Score: 85

Kraft Heinz is seeking a Gerente De Remuneração E Benefícios to lead compensation and benefits initiatives in Brazil. The role involves strategic management of remuneration policies, benefits programs, and global compliance, requiring strong leadership and analytical skills.

Skills & Requirements

Must-have

  • políticas de remuneração fixa e variável
  • ciclos de mérito
  • programas de benefícios corporativos
  • negociações com operadoras e fornecedores
  • diretrizes globais da Kraft Heinz

Nice-to-have

  • foco em eficiência
  • experiência do colaborador
  • inovação
  • custo-efetividade
  • valorização pelo colaborador
  • ambientes dinâmicos e multiculturais

Key Requirements

  • Ensino superior completo
  • Pós-graduação/MBA desejável
  • Vivência consolidada em empresas multinacionais
  • Experiência comprovada em liderar times
  • Inglês avançado

Work Rights

Not specified

Tailored Resume

Cover Letter